Turkuaz Yapısal Çelik olarak, işe alım sürecimizde şirketimizin temel değerlerini ve iş gereksinimlerini göz önünde bulundurarak titizlikle hareket ediyoruz. İşe alım politikamız aşağıdaki prensiplere dayanmaktadır:

Güven ve Sadakat: İşe alım sürecimizde, güvene ve sadakate dayalı bir ilişki kurmak önceliklidir. Çalışanlarımızın şirketimizin değerlerini benimsemesi ve şirkete sadık olması önemlidir.

İnsan Odaklı Yaklaşım: Çalışanlarımızın refahı ve memnuniyeti bizim için ön plandadır. İşe alım sürecinde adil ve saygılı davranarak, çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak önceliğimizdir.

İş Sağlığı ve Güvenliği: Tüm çalışanlarımızın güvenli bir çalışma ortamında bulunması için gerekli önlemleri almak ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarına tam uyum sağlamak şirketimizin temel taahhüdüdür.

Sürekli Gelişim ve Takım Çalışması: Çalışanlarımızın ve şirketimizin sürekli gelişimi için gerekli ortamları ve fırsatları sağlamak amacıyla, performans ölçütlerinin ve kariyer hedeflerinin belirlenmesi ve desteklenmesi önemlidir. Takım çalışması kültürünü teşvik ederek öğrenen bir organizasyon oluşturmayı hedefliyoruz.

Çevreye Duyarlılık ve Toplumsal Sorumluluk: İşe alım sürecimizde çevreye duyarlı ve topluma karşı sorumluluk sahibi adayları tercih ediyoruz. Şirketimizin sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen ve topluma katkı sağlayan çalışanlarla birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.

Turkuaz Yapısal Çelik olarak, işe alım sürecimizde bu prensipleri gözeterek, şirketimizin ve çalışanlarımızın başarısını ve mutluluğunu en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.